Почему мужчины зарабатывают больше женщин?

Современный мир радует нас прогрессом и новшествами, а человечество стремятся к самосовершенствованию и развитию всего окружающего. Появляются новые профессии, модернизируются старые, люди упрямо идут к финансовой независимости. Абсолютно во всех сферах жизни создаются новые возможности и перспективы для каждого человека. Но если общество прогрессирует и почти равноправно, тогда почему мужчины до сих пор зарабатывают больше женщин?

Дискриминация как стена между человеком и большими деньгами

Первым аспектом, влияющим на уровень финансового состояния между мужчинами и женщинами, остается открытая или косвенная дискриминация последних. Да, представительницы прекрасного пола доказали и продолжают доказывать, что могут ничуть не хуже, а где- то даже лучше, проявлять себя фактически во всех профессиональных областях, но, к сожалению, исторически устоявшаяся в сознаниях людей догма о том, что главный «добытчик» в семье — мужчина, не дает им реализоваться в полной мере. Их довольно редко пускают в политику, они с трудом пробиваются в бизнес, им тяжело попасть, к примеру, в аэрофлот.

С древних времен, мужчина — сильный защитник, способный охотой прокормить свой род, а женщина — хранительница очага, убирающая, готовящая и ублажающая. На протяжении веков происходило «обесценивание» женщин и, к сожалению, их не пускали  дальше семейного хозяйства.

Из столетия в столетие эта тенденция сохранялась, сопровождаясь сопутствующим заблуждением о том, что девушки априори  «глупые создания». Поэтому неудивительно, что даже в настоящее время люди в полной мере не могут осознать того факта, что уровень интеллекта и различных способностей не зависит от пола человека.  В обществе уже давно укоренилась вера в то, что мужчина умнее женщины (причем к этому склоняются, в том числе, последние), хотя ученые не раз доказывали, что это не соответствует действительности.

Именно поэтому среднестатистический работодатель при рассмотрении двух абсолютно одинаковых по навыкам кандидатур, различающимися лишь поставленной  галочкой  в квадрате «м» или «ж», преимущественно отдаст предпочтение резюме с отмеченной буквой «м». 

Это аргументировано тем, что «м» меньше подвержен эмоциональным перебоям, более усидчив и вынослив, а вероятность того, что он скажет «ухожу в декрет» стремится к нулю.  Так и получается, что  карман у них толще, потому что, как ни крути, горизонт возможностей шире. Даже в плане физических показателей. Большинство девушек не станет подавать свое резюме на тяжелую физическую работу, даже если труд  высокооплачиваемый, например, строительный, просто  потому что женское тело природой не приспособлено к огромной силовой нагрузке.

В связи с этим, число вакансий, подходящих для дам, заметно сокращается, поэтому и статистика по заработку склоняется явно не в их пользу.

А стоит ли обесценивать свой труд?

Еще одна проблема заключается в самих женщинах и в их предвзятом, навязанном отношении к себе. На основе результатов анонимных тестов, выясняется, что многие из них до сих пор живут мыслью «лучше быть домохозяйкой и все иметь, чем усердно трудиться на благо своего дела, но долгое время быть с пустой сумкой». 

Также известно, что  представители сильного пола чаще обговаривают оплату своего труда, в то время как женщины предпочитают приспосабливаться и «мириться» с той платой, которую предлагает будущий начальник. Статистика зарплатных ожиданий соискателей показывает, что молодые люди ждут более высокую зарплату, нежели юные девушки, причем показатели разрыва  равняются 15-20%, а это довольно много.  Получается, что  дамы  добровольно идут на уступки, в какой-то мере обесценивая свой труд, соглашаясь на меньшую сумму, в то время как кавалеры выбирают  более жесткую позицию в переговорах, связанных с деньгами.

Стимул — как главный мотиватор на пути к золотым горам

Еще одним ответом на вопрос: «почему мужчины больше зарабатывают?», будет их стимуляция к этому, как со стороны своей семьи, так и со стороны общества в целом. Противоположному полу, напротив, в этом плане приходится бороться с постоянным ущемлением прав. Карьеристок зачастую в бизнесе не воспринимают как соперников, да и окружающие относятся к ним с сомнением. Хотя моральные нормы всегда жестоки, поэтому мужчину они обязывают иметь широкий кошелек и добиваться успеха в независимости от обстоятельств, иначе его могут окрестить «неудачником» и он окажется невостребованным.

Высокие требования к ним выдвигают и представительницы прекрасного пола. После проведенного опроса в Москве, выяснилось, что для девушек и женщин, работающих и не работающих, минимальная сумма, получаемая избранником в месяц, обязана составлять 200 тыс. рублей. В противном случае, опрашиваемые называли молодого человека «неперспективным»  и не рассматривали его как потенциального супруга, ссылаясь на то, что на другие деньги они не смогут достойно прожить.

В данный момент считается нормой и стандартом, когда представители сильного пола получают  в разы больше своей избранницы. Если же происходит обратное, то пары встречают косые взгляды окружающих, а иногда и внутрисемейное недопонимание. Конечно, многие не согласны с подобного рода дискриминацией и стоит заметить, что с каждым готом разрыв денежного уровня уменьшается, а партнеров, меняющихся ролями, становится больше.