Как перестать давать непрошенные советы людям

Когда дело касается советов, мы, несомненно, все эксперты, верно? Но иногда мы можем забывать, что не каждый ищет наше сверхценное мнение. Так вот, давай обсудим, как перестать навязывать свои советы окружающим.

В этой статье мы подготовили для тебя ТОП 35 способов, как сохранить свои бриллианты мудрости при себе. Давай сделаем жизнь друг друга чуть менее светской, а беседы более веселыми и свободными от «ты должен/ты должна».

Почему люди дают непрошенные советы

• Желание помочь.

Часто люди предлагают советы, так как хотят быть полезными и поделиться своим опытом для того, чтобы помочь кому-то избежать ошибок или преодолеть трудности.

• Уверенность в себе.

Некоторые люди могут быть уверены, что их методы и знания являются лучшими, и поэтому они не могут удержаться от желания поделиться ими.

• Неосознанная навязчивость.

Иногда это происходит просто из-за привычки или характера. Некоторые люди склонны давать советы автоматически, не задумываясь о том, нужен ли этот совет.

• Желание проявить заботу.

Люди могут давать советы, потому что им важно благополучие других, и они выражают свою заботу через советы, даже если они не были запрошены.

• Стремление к контролю.

Иногда люди предлагают советы из желания контролировать ситуацию или окружающих. Это может быть связано с их собственной тревожностью или неуверенностью.

Важно помнить, что давая советы, даже с лучшими намерениями, мы можем иногда навредить, если не учитываем контекст и не спрашиваем, нужна ли наша помощь.

Чем это чревато

• Раздражение и давление.

Люди могут почувствовать раздражение и давление, когда им предлагают советы, которые они не запрашивали. Это может создать напряжение в отношениях.

• Ощущение недооценки.

Постоянные советы могут создать ощущение, что человек считается неспособным справляться с жизненными ситуациями самостоятельно, что может вызвать чувство недооценки.

• Потеря доверия.

Если человеку постоянно подсказывают, как поступать, это может привести к потере доверия к окружающим, особенно если он чувствует, что его решения всегда подвергаются сомнению.

• Пропуск учебных моментов.

Непрошенные советы могут лишить людей возможности извлекать уроки из собственного опыта, делать ошибки и расти через самостоятельное принятие решений.

• Потеря индивидуальности.

Постоянные советы могут создать ощущение утраты собственной индивидуальности, поскольку люди могут начать ориентироваться не на свои собственные убеждения и ценности, а на мнения окружающих.

Как перестать давать советы

• Слушай внимательно.

Перед тем, как предложить совет, уделите время, чтобы внимательно выслушать собеседника. Иногда люди просто хотят, чтобы их выслушали, а не давали советы.

• Задавай вопросы.

Вместо того чтобы сразу предлагать решение, спроси собеседника, нужна ли ему твоя помощь, и что именно он ожидает от разговора.

• Помни о границах.

Уважай личное пространство других. Если тебя не попросили о совете, подумай, стоит ли вмешиваться.

• Улови момент.

Постарайся понять, когда именно нужно предложить совет, а когда достаточно просто выразить свою поддержку.

• Делись опытом, не советами.

Расскажи свою историю, опыт, без того, чтобы формулировать его как инструкцию. Это может быть более ценно для собеседника.

• Будь эмпатичным.

Почувствуй эмоции другого человека и прояви сочувствие, прежде чем предлагать свои рекомендации.

• Избегай обобщений.

Сконцентрируйся на конкретной ситуации, избегай использования «всегда» или «никогда», чтобы не казаться учителем.

• Уважай индивидуальность.

Помни, что все разные, и то, что подошло тебе, не всегда подойдет кому-то еще.

• Давай выбор.

Если все же решаешь предложить совет, сформулируй его как вариант, а не как обязательное решение.

• Задавай дополнительные вопросы.

Если собеседник попросил твой совет, спрашивай дополнительные детали, чтобы лучше понять ситуацию.

• Сконцентрируйся на чувствах.

Выражай свою поддержку, фокусируясь на чувствах собеседника, а не только на решении проблемы.

• Отметь положительные моменты.

Перед предложением совета укажи на положительные аспекты ситуации. Это может сделать разговор менее напряженным.

• Не бери на себя ответственность.

Помни, что ответственность за принятие решений лежит на собеседнике, а не на тебе.

• Уточняй, нужен ли совет.

Просто спроси: «Ты хочешь услышать мой совет?» Это позволит собеседнику самому решить, нужна ли ему помощь.

• Будь гибким.

Понимай, что не всегда существует единое правильное решение, и разные люди могут искать разные подходы.

• Объясняй свои мотивы.

Если все-таки решаешь предложить совет, расскажи, почему ты считаешь, что это может быть полезным.

• Уважай чужие решения.

Даже если совет не был принят, уважай выбор собеседника и не настаивай.

• Проявляй терпение.

Не навязывай свои идеи слишком настойчиво. Позволь собеседнику обдумать предложенное.

• Будь честным.

Если ты не уверен в своем совете, лучше признай это. Не стесняйся сказать, что не имеешь ответа на все вопросы.

• Поддерживай решения.

Если собеседник принял решение, поддержи его и похвали за силу принятия ответственности.

• Отвлекай внимание.

Если видишь, что собеседник не готов к советам, попробуй отвлечь внимание на что-то более легкое, например, шутку или общие интересы.

• Помни, что не всегда нужен совет.

Иногда люди просто хотят поделиться своим опытом, а не услышать, как им лучше поступить.

• Избегай критики.

Не выражай критику или осуждение, даже если ты считаешь, что собеседник ошибается.

• Дай пространство для решения.

Подчеркни, что ты веришь в способность собеседника самостоятельно справиться с ситуацией.

• Используй «я» вместо «ты».

Вместо того, чтобы говорить «Ты должен/ты должна», лучше говори «Я думаю, что я бы поступил/поступила так…»

• Будь открытым для обратной связи.

Если твои советы не принимаются хорошо, спроси, что можно было бы улучшить или как ты можешь лучше помочь.

• Замечай позитивные изменения.

Если собеседник использует твой совет и это приносит положительные изменения, отметь это и похвали.

• Учись на ошибках.

Если твои предыдущие советы не были так полезны, подумай, что можно улучшить в следующий раз.

• Практикуй активное слушание.

Убедись, что ты правильно понял собеседника, прежде чем предлагать совет.

• Проявляй уважение.

Вне зависимости от того, согласен ли ты с точкой зрения собеседника, проявляй уважение к его мнению.

• Не сравнивай.

Избегай сравнений ситуации с собственным опытом, особенно если они могут вызвать чувство недооценки.

• Поддерживай самостоятельность.

Подчеркивай важность самостоятельного принятия решений и роста через собственный опыт.

• Не дави на сроки.

Помни, что каждый идет своим путем, и не всегда нужно срочное решение проблемы.

• Будь открытым для диалога.

Позволяй собеседнику высказаться и быть открытым для обсуждения, вместо того чтобы торопиться с решением.

• Знай, когда остановиться.

Если видишь, что собеседник не желает слушать советы, уважай его решение и просто будь поддержкой.